Posts by: Meltem Ferendeci Özgödek

CV oluşturma, kuramsal çerçevede özgeçmiş yazımı, CVlerin  profesyonel hayatta değerlendirilmesi, benim 1990 yılından beri anlattığım ve değerlendirme sürecinde bulunduğum bir konu …  Bu konunun üzerinde hem teorik hem pratik deneyimim olduğundan cv’lerle ilgili biraz farklı düşünüyorum. “CV (Curriculum Vitae)” yani Türkçe’siyle “Hal Tecümesi”  bizim kendimizi, yorum katmadan ve kronolojik olarak ifade ettiğimiz bir belgedir. Bu [...]

İki önemli şapkam var, akademisyen ve danışman olarak pek çok konuyu yıllardır hem anlatır hem de uygularım. Oldukça keyifli bir süreç … Bu haliyle “teori pratikle bir arada olur mu?” sorusunun olumlu yanıtını da uygulamalı olarak vermiş oluyorum. Bu dönem TED Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi dersi veriyor olacağım. Yeni dönemin ders hazırlıkları esnasında bir yandan [...]

Bahaneler Ne Şahaneler! İşyerinde Zaman Kaybettiren Şeyler  … Oynayamayan Gelin Durumları … Bahane Türk dil Kurumu’nun internetteki sözlüğünde , bir şeyin gerçek sebebi gizlenerek ileri sürülen uydurma sebep diye açıklanıyor.  (http://www.tdk.gov.tr/ 27.02.2018) Ayrıca internet üzerinden bahanenin anlamına baktığınızda başka anlamlarını da buluyorsunuz. Örneğin noksan, kusur anlamına geliyor. Bir cümle içinde kullansak şöyle olabilir: “Çok ince [...]

Özgeçmiş Nedir? ­Sizi tanıtan ve anlatan belgedir. ­Mevcut durumunuzun geçmiş bilgilerinizle birleştirilip aktarılmasıdır. ­Kimlik bilgilerinizden başlayarak, eğitiminizi, deneyimlerinizi ve başarılarınızı özetleyen sunuştur; ayrıca  ne yapmak istediğinizi de anlatır. Özgeçmiş Nasıl Yazılır? ­Standart bir anlatım sistemi ile ve kronolojik sıra takip edilerek yazılır. ­Günümüzden geçmişe doğru bir akış takip etmesi okunmasını kolaylaştırır. ­Belli bir düzen kullanılarak [...]

Patron kime denir?  Eski Türk filmlerinde, iyi veya kötü karakterde olabilen,  başrol oyuncusunun film boyunca zihnimizde yer eden ama filmdeki rolü itibariyle en fazla yardımcı erkek oyuncu ödülünü alabilecek olan ebeveyni  rolündeki karaktere denir. Bakınız “erkek oyuncu” dedim çünkü kadın patron rolü filmlerimizde pek yoktur . Yoktur demeyelim de az vardır, o da büyük çoğunlukla [...]

“Danışılan kişi olunca butik tarzı çözümler bulmak gerekiyor. Yöntemler aynı olsa bile kurumlar farklı olunca herkese aynı reçeteyi yazmak doğru olmuyor. Şeytanın gizlendiği ayrıntılar, işin bazen en can alıcı yeri oluveriyor.  Bu durum aynı zamanda çok heyecan verici çünkü yaratıcılığınızı sürekli körüklüyor. Bu yazımdaki model de işte böyle süreçlerdeki ihtiyaçlardan çıkıverdi.” Şirketler, bir amaçla kurulurlar. [...]